Spis zawatości strony

Szkolenie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

BHP SERWIS organizuje szkolenia okresowe z zakresu BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Czas trwania szkolenia to minimum osiem godzin lekcyjnych, do zajęć przygotowywany jest indywidualnie program szczegółowy adekwatny do potrzeb klienta związanych z określonymi zagrożeniami na stanowisku pracy. Szkolenia okresowe prowadzone są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180, poz. 1860 z późn.zm.).
Głównym celem szkolenia jest aktualizacja oraz uzupełnienie wiedzy i umiejętności, w szczególności z zakresu:
a) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywana pracą,
b) zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metodami ochrony przed tymi zagrożeniami,
c) postępowaniem w razie wypadków i w sytuacjach zagrożenia.

Przypominamy, że pracownicy na stanowiskach robotniczych powinni przejść pierwsze szkolenie okresowe do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Kolejne szkolenia okresowe na stanowiskach robotniczych przeprowadzane są nie rzadziej niż raz na 3 lata. Przy pracach szczególnie niebezpiecznych i uciążliwych dla zdrowia, szkolenia okresowe na stanowiskach robotniczych powinny się odbywać nie rzadziej niż raz na rok.

Szkolenie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Według Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). pracodawca musi przeszkolić pracownik z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach robotniczych.

Pierwsze szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych powinno się odbyć w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

Głównym celami są:

a) przepisy i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywana pracą,

b) zagrożenia związane z wykonywaną pracą oraz metody ochronne przed tymi zagrożeniami,

c) postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożenia.

Powyższe szkolenie ma dwa terminy ważności:

Ważność szkolenia okresowe na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż raz w roku. Dla kogo:

Jeżeli pracownik wykonuję prace szczególne niebezpieczne tj. prace na wysokości, prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych, roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymywania ruchu zakładu pracy lub jego części , prace w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych.

Ważność szkolenia okresowego na stanowiskach robotniczych nie rzadziej niż raz na 3 lata:

Dla pozostałych stanowisk pracy którzy nie wykonują prac szczególnie niebezpiecznych.

Należy pamiętać, że to po stronie pracodawcy należy dopilnowanie częstotliwości wykonywania szkoleń okresowych na stanowiskach robotniczych w odpowiednim czasie.

Szkolenia te powinny odbywać się w czasie pracy oraz na koszt pracodawcy!

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie powinno być realizowane przez instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład, pogadankę, film, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych.

Poniżej przedstawiamy ramowy program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych według powyższego rozporządzenia:

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin^*)
1	2	3
1	Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą	1
2	Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy	3
3	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku	2
4	Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka	2
	Razem:	minimum 8

*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

Dlaczego warto odbyć Szkolenie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

Szkolenie BHP (bezpieczeństwa i higieny pracy) dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych jest niezwykle istotne z wielu powodów. Oto najważniejsze z nich:

Bezpieczeństwo pracowników: To główny cel szkolenia BHP. Pracownicy nauczają się rozpoznawania potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy i dowiadują się, jak je unikać lub minimalizować.
Zmniejszenie ryzyka wypadków: Wiedza nabyta podczas szkolenia BHP może znacznie obniżyć ryzyko wypadków w miejscu pracy, co jest korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Zgodność z przepisami: W wielu krajach szkolenia BHP są wymagane przez prawo. Regularne szkolenia zapewniają, że firma działa zgodnie z obowiązującymi przepisami i unika potencjalnych sankcji.
Oszczędność finansowa: Wypadki w miejscu pracy mogą prowadzić do znacznych kosztów dla przedsiębiorstwa w postaci odszkodowań, strat w produkcji czy innych konsekwencji finansowych. Szkolenie BHP może pomóc w uniknięciu tych dodatkowych kosztów.
Poprawa wydajności: Bezpieczne środowisko pracy jest bardziej efektywne. Pracownicy, którzy czują się bezpiecznie, są bardziej zmotywowani do pracy i mniej prawdopodobne jest, aby doświadczyli urazów lub innych problemów zdrowotnych.
Kultura bezpieczeństwa: Regularne szkolenia BHP promują kulturę bezpieczeństwa w organizacji, co prowadzi do bardziej odpowiedzialnego podejścia do pracy przez wszystkich pracowników.
Ochrona majątku przedsiębiorstwa: Zapobieganie wypadkom i awariom może również chronić cenny sprzęt i majątek firmy.
Odpowiedzialność społeczna: Przedsiębiorstwa, które dbają o bezpieczeństwo swoich pracowników, są postrzegane jako bardziej odpowiedzialne społecznie, co może przynieść korzyści w postaci lepszego wizerunku firmy.
Szkolenie nowych pracowników: Nowo zatrudnieni pracownicy mogą nie być świadomi specyficznych zagrożeń związanych z ich nowym stanowiskiem. Szkolenie BHP zapewnia, że są oni odpowiednio przygotowani do swoich obowiązków.
Rozwój zawodowy: Uczestnictwo w szkoleniach BHP może również przynieść korzyści dla rozwoju zawodowego pracowników, ucząc ich nowych umiejętności i kompetencji, które mogą być przydatne w przyszłości.

Podsumowując, szkolenie BHP jest kluczowym elementem zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Inwestycja w odpowiednie szkolenie jest korzystna zarówno dla pracowników, jak i całego przedsiębiorstwa.

Zobacz pełną ofertę szkoleń BHP

Jeżeli masz pytania chętnie na nie odpowiemy. Kontakt z BHP SERWIS.